تفاوت حقوق در بخش های مختلف آوسبیلدونگ پرستاری

آوسبیلدونگ پرستاری یک برنامه آموزشی دوگانه و ترکیبی از آموزش تئوری و عملی است که فرد متقاضی در کشور مورد پذیرش دریافت میکند. آوسبیلدونگ پرستاری این امکان را ایجاد میکند تا در حین تحصیل، کار کنید و مهارت‌های لازم را برای تبدیل شدن به یک پرستار واجد شرایط کسب نمایید.

آوسبیلدونگ پرستاری به عنوان یکی از محبوبترین دوره‌های آموزشی همواره از سوی متقاضیان زیادی مورد توجه واقع میشود. در کشورهایی مانند آلمان به دلیل کمبود نیروی کار در این زمینه، با طرحهایی چون آوسبیلدونگ، سعی میشود تا نیروی مورد نیاز را جذب نمایند. جالب است بدانید که دولت برای شرکت کنندگان این دوره‌ها درآمد و حقوق خوبی در نظر گرفته که متناسب با برخی عوامل تاثیرگذار پرداخت میگردد. شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری به عنوان یکی از محبوبترین دوره‌ها، با مدرک دیپلم و هم چنین با حقوق بالا همراه می‌باشد. در این مطلب سعی داریم در خصوص حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در بخش‌های مختلف اطلاعات جامع و کاملی را در اختیار شما قرار دهیم. پس تا انتهای مطلب با ما همراه باشید.

چه عواملی بر حقوق پرستاران آوسبیلدونگ در بخش‌های مختلف تأثیر می‌گذارد؟

 دوره‌ی آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان ۳ سال طول میکشد که پس از گذراندن این دوره، میتوانید با حقوق بالا در بخشهای مختلف مشغول به کار شوید. سوال این جاست که تفاوت حقوق در بخشهای مختلف آوسبیلدونگ پرستاری در چیست و چه عواملی بر این امر تاثیر گذار هستند.

پرستاری میتواند بخشهای مختلفی از جمله انجام خدمت در بیمارستانها، کلینیکها، مراکز درمانی، خانه‌های سالمندان، موسسات اجتماعی، خدمات و مراقبتهای سرپایی و غیره را شامل شود. طبیعی است که پرستار فعال در بیمارستان با پرستار خانه سالمندان، از نظر حقوق دریافتی یکسان نباشند. همین طور حقوقی که شما در زمان آموزش دریافت میکنید طبیعتا کمتر از حقوق شما پس از استخدام اصلی خواهد بود. یا حتی جالب است بدانید که اگر این بخش‌ها را به دو گروه دولتی و خصوصی تقسیم کنیم، در بسیاری موارد حقوق پرستاران در بخشهای دولتی بیشتر از بخشهای خصوصی است و همین امر باعث شده تا پرستاران سعی کنند در بخشهای دولتی پذیرفته شوند.

اما در حالت کلی حقوق پرستاران آوسبیلدونگ میتواند تحت تاثیر چندین عامل مختلف متغیر باشد، از جمله:

• شرکت و سازمان استخدام کننده فرد متقاضی

(بیمارستان، کلینیک، خانه سالمندان، مهد کودک و ... از یک سو و قسمت فعالیت از سوی دیگر)

• موقعیت مکانی که پرستار فعالیت دارد

(هر ایالتی که پرستار برای دوره آوسبیلدونگ انتخاب کرده و پذیرش میشود، با توجه به مواردی چون تعداد جمعیت، به پرستاران خود مبالغ متفاوتی پرداخت میکنند.)

• میزان تجربه، سابقه و مهارت

( پرستاران با توجه به سابقه کاری هر ساله مبلغی بیشتر دریافت میکنند. از سوی دیگر میزان تجربه و مهارت نیز می‌توانند این مبلغ را تغییر دهند.)

• جنسیت پرستار

( با اینکه میان حقوق دریافتی پرستاران خانم و آقا چندان اختلافی نیست اما باز هم این عامل بی تاثیر نیست)

• شیفت و مدت زمان کاری

( یک پرستار این امکان را دارد که پنج روز در هفته ،در سه شیفت، با حدود سی تا چهل ساعت فعالیت عادی داشته باشد.

اضافه کاری با توجه به ساعت یا شیفت کاری، در ایام تعطیل یا غیر تعطیل، به صورت مجزا محاسبه و به مبلغ اصلی افزوده میشود.)

• نوع تخصص مورد فعالیت

( تخصص در پرستاری آوسبیلدونگ فراوان است که طبیعتا درآمد هر تخصص با توجه به سختی کار میتواند متفاوت باشد)

• میزان سخاوت کارفرما

(این مورد نیز دور از تصور نیست که یک کارفرما میتواند با در نظر گرفتن عواملی که برای خودش یا مجموعه حائز اهمیت است تصمیم بگیرد که در میزان حقوق پرداختی تاثیر گذار باشد)

حقوق آوسبیلدونگ پرستاری: از بخش مراقبت‌های ویژه تا بخش سالمندان

آوسبیلدونگ پرستاری آلمان دارای چندین  بخش متنوع است و متقاضیان این امکان را دارند با توجه به علاقه و هدف شغلی خود، یکی از بخشهای موجود را انتخاب کنند.

• آوسبیلدونگ پرستار عمومی (General Nurse)
• آوسبیلدونگ پرستار کودک (Children’s Nurse)
• آوسبیلدونگ پرستار سالمند (Elderly Care Nurse)
• آوسبیلدونگ پرستار بیهوشی (Anesthesia Nurse)
• آوسبیلدونگ ماما (Midwife)
• آوسبیلدونگ مراقبتهای ویژه (Special care nurse)
• آوسبیلدونگ پرستار بهداشت عمومی (Public health nurse)

و بسیاری موارد دیگر که میتوانید از طریق مشاوران ما یا سایتهای معتبر از جزییات آنها کسب آگاهی نمایید.

پرستاران در بسیاری از موارد مورد فعالیت، آموزشهای یکسانی می‌بینند. اما برای انجام کار تخصصی در هر یک از بخشهای ذکر شده، قطعا نوع آموزشها متفاوت‌تر خواهد بود. از همین رو، میزان درآمد از بخش مراقبت‌های ویژه تا بخش سالمندان یکسان نیست.

به عنوان نمونه، طبق آخرین تعرفه اعلامی، پرستار آوسبیلدونگ میتواند در سال اول آموزش بین پانصد تا هزار یورو، در سال دوم بین هزار تا ۱۲۰۰ یورو و در سال سوم نیز تا ۲۰۰۰ یورو درآمد کسب کند. اما پس از اتمام آموزش و شروع فعالیت اصلی، این مبلغ میتواند تا چهار هزار یورو و حتی بیشتر نیز پیشروی کند.

چگونه حقوق خود را به عنوان پرستار آوسبیلدونگ افزایش دهیم؟

همانطور که پیش‌تر ذکر شد، در آموزش دوره آوسبیلدونگ پرستاری، فرد متقاضی از همان ابتدای دوره کارآموزی حقوق دریافت می‌کند و در حالت عادی به تدریج به آن اضافه میشود. همین طور اشاره شد که چندین عامل میتواند بر میزان این حقوق تاثیر گذار باشند. حال اگر پرستاری به دنبال این باشد که چگونه حقوق خود را به عنوان پرستار آوسبیلدونگ افزایش دهد، پیشنهاد میکنیم عوامل تاثیرگذار را با توجه به موقعیت فردی و توانایی فیزیکی، بیشتر مورد تاکید قرار دهد. به عنوان نمونه با آموزش بیشتر سعی کنید مهارت خود را بالا ببرید یا چنانچه توانایی اضافه کار دارید، انجام دهید. شهرهایی را انتخاب کنید که بیشترین میزان درخواست برای نیروی پرستاری را دارند و متقاضی جذب نیروی آموزش دیده پرستاری هستند. یا حتی در صورت امکان، کار در شیفت شب یا شیفت تعطیلات عمومی بیشتر انجام دهید.

در نتیجه

دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ پرستاری شامل آموزش‌های تئوری و عملی است که فرد متقاضی در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و سایر مراکز بهداشتی دریافت میکند. در طول این دوره دو تا سه ساله، فرد با اصول اساسی مراقبت از بیمار، آناتومی و فیزیولوژی، داروشناسی و سایر موضوعات مرتبط آشنا خواهد شد. یکی از موضوعات مورد اهمیت در آوسبیلدونگ پرستاری، حقوق دریافتی می‌باشد که در این مطلب، عوامل تعیین کننده‌ی ان را در کنار راههای افزایش آن مورد بررسی قرار دادیم. اگر تمایل دارید به عنوان پرستار آوسبیلدونگ مهاجرت نمایید، میتوانید اطلاعات تخصصی‌تر را از مشاوران ما دریافت نمایید.