دکتر جیم کالینز به همراه استاد خود دکتربیل لزیر در سال 2005 کتابی را منتشر نمودند ، بنام فراکارآفرینی Beyond entrepreneurship ، که در زمان خود مورد استقبال اهالی کسب و کار قرار گرفت . اما منظور آنها از اصطلاح فراکارآفرینی چه بود ؟
برای درک دقیق مفهوم و معنای فراکارآفرینی ، ابتدا لازم است تا معنای کارآفرینی را یاد بگیریم .
مفهوم كارآفريني :
كارآفريني واژه جديدي است . كه نمي توان از طريق معني به مفهوم واقعي آن دست يافت . اين واژه به جاي لغت Entrepreneurship كه اصل آن از لغت Entreprendre به معني ” متعهد شدن ” گرفته شده است. مفهوم و واقعيت اصلي هنوز شناخته شده نيست . و نمي توان تعريف جامعي از آن ارائه كرد . اما مي توان گفت ، كارآفريني شكل ويژه اي از نوآوري است . و از پياده سازي موفقيت آميز ايده هاي خلاق براي ايجاد يك كسب و كار جديد يا يك ابتكار جديد در درون يك كسب به وجود مي آيد .
كارآفرين كيست ؟
بطور ساده مي توان گفت ، كارآفرين به شخص حقيقي يا حقوقي گفته مي شود كه ، توانايي تحمل ريسك را دارد . و مي تواند يك ايده را به فعاليت اقتصادي تبديل كند . كارآفرين كسي است كه متعهد مي‌شود ، مخاطره‌هـاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي ، اداره و تقبل كند. در حقیقت شخص کارآفرین فرصت‌های موجود در بازار را به ثروت تبدیل نموده و در این راستا ارزش پایدار برای جامعه ایجاد می‌نماید. زندگی کارآفرینانه، زندگی است تؤام با هیجان، خطرپذیری، تنوع، تغییر، شکست تا پیروزی، شوق، تلاش، خلاقیت و فرصت گرایی. زندگی که در آن از سکون و رخوت و ناامیدی خبری نیست. به عبارتی دیگر ، کارآفرینی یعنی شیوه‌ای از تفکر، استدلال و کارکردن که پایه‌اش فرصت طلبی است. زندگی شغلی کارآفرینانه را افرادی انتخاب می‌کنند که ، دوست دارند از دیگران موفق‌تر باشند. این افراد نه از رئیس داشتن خوششان می‌آید و نه از ریاست کردن به دیگران.
در عین حال این افراد از ایجاد شغل و درآمد برای همنوعان خود لذت می برند .
فراکارآفرین مفهومی فراتر و بالاتر از کارآفرین میباشد . او کسی است که فراتر از کارآفرینی و خلق پول و ثروت فکر میکند . و به دنبال آن است که با استفاده از خرد و خلاقیت ، از دل کسب و کار خویش میراثی ماندگار و ارزشمند برای جامعه خویش به ارمغان آورد .
فراکارآفرین ها ، افرادی هستند که مجموعه آنها ، مدتهای مدید حتی پس از مرگ آنها باقی مانده و همچنان مجموعه آنها جزو رهبران کسب و کار زمینه فعالیتی خویش میباشد . آنها نه صرفا به دنبال سود برای خویش بوده اند ، بلکه هموارع تلاش نموده اند . تا مجموعه خود را بعنوانی اثری ماندگار و یک شاهکار هنری برای جامعه خویش به ارث گذارند .
دکتر جیم کالینز تمامی تلاش خود را در این سالها نموده است تا این فرهنگ را در جامعه خویش بسط و گسترش دهد . فرهنگی که عمیقا ایران ما به آن نیاز مبرم دارد . جامعه کنونی ما بعلت های متعددی که یکی از آنها میتواند عدم فرهنگ بلند مدت نگری باشد دچار عارضه شرکتهای با طول عمر کوتاه به ویژه در بخش خصوصی شده است . البته به نظر بنده عمده این مشکل از سیاستهای غلط بالا دستی ناشی میباشد . ولی این مسئله نمیتواند انکار کننده ضعف فرهنگ فراکارآفرینی ایران عزیزمان باشد .
دکتر حیم کالینز در سال 2020 باری دیگر کتابی را که با استاد خویش در سال 2005 نوشته بود . مورد ارزیابی و بازنگری قرارداد . و این بار نام این کتاب را فراکارآفرینی 2 نامید . تا تجربیات این پانزده سال خویش را به این کتاب فاخر اضافه نماید . و هراسی از اینکه در سالهای آتی ورژن 3 یا 4 این کتاب را منتشر نماید و نظریات سابق خود را تکمیل یا نقادی کند ندارد .
دکتر جیم کالینز فردی شناخته شده ، در عرصه مدیریت و کسب و کار میباشد . او با تیم تحقیقاتی خویش بیش از شش هزار سال تاریخچه شرکتهای موفق و ماندگار در سرتاسر دنیا را تجزیه و تحلیل نموده تا بتواند رازهای شرکتهای ماندگار و موفق یا بعبارت بهتر فراکارآفرین را پیدا نماید .
با توجه به اینکه همیشه احتراز نموده ام از مبالغه گویی ولی حقیقتا کتاب فراکارآفرینی 2 اثر بی بدیع و بی همتای در زمینه مدیریت و رهبری میباشد و کتابی بسیار مفید برای هر کسی میباشد . که تمایل دارد مجموعه خود را به اثری فراکارآفرین تبدیل نماید . این کتاب مملو از مثال های ملموس و قابل درک میباشد که ذهن و درک خواننده را به راحتی به فهمی قابل اجرا سوق میدهد .
امیدوارم ، از خواندن این کتاب لذت و بهره کافی را ببرید .
مترجم کتاب فراکارآفرینی 2
